Цитата:
Сообщение от galisha1
Арагорн,
Из 5% треть идет на пицуим,которые рабочий сможет увидеть при определенных условиях, треть от работодателя и треть от самого работника-на пенсию. При сегодняшнем + 2008 положении 50 шекелей
сразу превращаются в 15 шекелей(сумма которую нельзя вкладывать в неправительств. гарантированные цен. бумаги) - комиссионные,которые взимают банк за перевод денег и страховая компания за ведение счета.
Вот и считайте какую приличненькую сумму денег вы увидите
через 10 лет.
|
Мне почему то казалось, что из этих 5% в керен пицуим (фонд на компенсацию) не идет ни агоры, наоборот, в тот фонд платит исключительно работодатель. Это не так? И фразу "треть идет на пицуим, .... , треть от работодателя и треть от самого работника-на пенсию" следует понимать так: Все деньги работника и еще столько же от работодателя уходят на пенсию, и еще такая же сумма (все примерно) идет на пицуим, который действительно иногда при увольнении (и при выходе на пенсию, кстати) выдается работнику прямо,
причем без налогов!. А иногда (если он уходит с работы сам) может перейти в пенсию, а может и вернуться к работодателю. Так что со своих 50 шекелей он получает не 15 (как пишет galisha1), а 100 (а то и больше) денег в фонде. Согласен, для людей предпенсионного возраста накопится немного - но и возьмут у него немного, так что в любом случае это выгодно.
Про то, что 25% (а то и 35%) этой суммы возвращают сразу, как налоговую скидку, говорить не стоит - упомянутая категория населения от подоходного налога освобождена полностью, поэтому им ничего не возвращают - не с чего (за что люди с доходом хоть немного выше среднего платят по совокупности 45%, а то и 50% налогов с каждого шекеля сверх этого среднего. Не вкладов в собственный пенсионный фонд, а именно налогов - то, что ушло безвозвратно. Увы).