Пенсионные взносы в Израиле.

[Mice]

Какое соотношение должно быть по взносам в пенсионные фонды между рабочим и работодателем? Раньше было что-то порядка: 2,3% платил рабочий и 5% работодатель, но за последние 5 лет закон поменялся. У кого есть свежая информация?

[Alalex]

Я не знаю про закон, но у нас определяется по статусу и по договору,тоесть у меня было два статуса(постоянства) на заводе дор бет, а сейчас дор алеф.Сначала мне платили один к двум, а теперь я получаю один к четырем.Да забыл сказать, теперь плюс к тому что у меня дор алеф, я еще и работаю как технаи и ахраи махлака и это тоже играет на пенсию.

[Alalex]

здесь

3. Пенсионные взносы выплачиваются как работодателями, так и самими работниками. В 2008 году минимальный размер взносов составляет 2.5% от заработной платы. Однако уже через 5 лет (к 2013 году) размер взносов возрастет до 15% (5 счет работника и 10 за счет работодателя).

Обязательное пенсионное страхование в Израиле
В Израиле вводится обязательное пенсионное страхование для всех наемных работников частного сектора. Соглашение между правительством и представителями объединений промышленников и предпринимателей подписано министром промышленности Эли Ишаем и вступило в силу с 1 января 2008 года.

Пенсионные взносы будут выплачиваться работниками и работодателями. Новый закон касается наемных работников, до сих пор не имевших пенсионной страховки, таких в Израиле насчитывается примерно 500.000

По условиям соглашения, право на пенсионное страхования получает каждый работник-мужчина старше 21 года или работник-женщина старше 20 лет. Если при поступлении на работу работник еще не имеет пенсионной страховки, работодатель обязан начать делать отчисления через 9 месяцев после начала работы. Если же работник уже был застрахован на прежнем рабочем месте, то он имеет право на пенсионное страхование с первого дня — и работодатель должен начать отчисления спустя три месяца после приема нового работника ретроактивно.

С 1 января 2008 года пенсионные отчисления будут составлять 2.5% от зарплаты работника и будут поэтапно повышаться — так, что к 2013 году размер пенсионных взносов достигнет 15% от зарплаты. Работодатель будет платить 10%, а работник — 5%. При начислении этих сумм должна учитываться не только базовая зарплата работника, но и все добавки к ней, такие как серхурочные, премии, бонусы и т.п.

Работник имеет право самостоятельно выбрать пенсионный фонд, куда будут перечисляться деньги. Если он этого не сделает, взносы автоматически пойдут в новый общий пенсионный фонд. Пенсионное страхование будет покрывать также страховку на случай смерти или инвалидности.

Эли Ишай сказал, что обязательное пенсионное страхование введено путем добровольного соглашения с работодателями, а не посредством государственного принуждения, сообщает Ynet.

[Mice]

Сообщение от Alalex

С 1 января 2008 года пенсионные отчисления будут составлять 2.5% от зарплаты работника и будут поэтапно повышаться — так, что к 2013 году...

Меня интересует сегодняшний день.

[Alalex]

здесь

פנסיית חובה לכלל העובדים במשק - צו הרחבה לביטוח פנסיוני מקיף לפי חוק ההסכמים הקיבוציים
* צו ההרחבה יחול על עובדים שאין להם הסכם קיבוצי או צו הרחבה מטיב שחל עליהם. לדוגמא, על עובדי השמירה והאבטחה חל צו הרחבה ספציפי ולכן הצו הנ"ל לא יחול. תנאי נוסף הוא שהעובד יהיה מעל גיל 21 ועובדת מעל גיל 20. גם עובד מעל גיל 50 שאין לי ביטוח פנסיוני יהיה זכאי לביטוח ובתנאי שהודיע על רצונו בכך, בכתב, למעביד.
* חובת ההפרשה תחול ביום 1/1/08 לכל עובד שמועסק מעל 9 חודשים אצל מעבידו. מי שהחל לעבוד אצל מעבידו לאחר 1/1/08 תהיה תקופת המתנה של 9 חודשים. מיום 1/1/09 התקופות האמורות יתקצרו ל-6 חודשים במקום 9 חודשים
* סכומי הפרשת החובה נכון להיום ועד ליום 1/1/09 היא 2.5% לפי הפירוט הבא: 0.833% הפרשות עובד, 0.833% הפרשות מעביד, 0.834% הפרשות מעביד לרכיב פיצויים.
החל מיום 1/1/09 ההפרשות תעמודנה על 5% לפי הפירוט הבא: 1.66% עובד, 1.66% מעביד, מעביד לרכיב פיצויים 1.68%.
החל מיום 1/1/2010 ההפרשות תעמודנה על 7.5% לפי הפירוט הבא: 2.5% עובד, 2.5% מעביד, 2.5% מעביד לרכיב פיצויים.

здесь более подробно

[Mice]

Alalex, то, что надо. Значит на сегодняшний день работодатель на законных основаниях может предложить равное долевое участие в выплатах в пенсионную кассу (без учёта пицуим).