Повышение квалификации персонала
 

Подскажите, где оказывают услуги в Москве в области доп. профессионального образования по подготовке, переподготовке и повышению квалификации специалистов и руководителей предприятий?

У нас в организации работодатель направлял на повышение квалификации работников сразу в 2 места: «ПрофиКласс» и в Учебный Центр Серконс.

А, что они так сильно отличаются?!! Везде же выдают диплом о прохождении курсов?

Не особо отличаются. Так людей в штате много, то разделили всех.
В «Учебно-курсовом комбинате «ПрофиКласс», например, обучение проходит в удобное время: очно, заочно, дистанционно. Я, лично, ходил по вечерам одновременно на профессиональную подготовку и на обучение по охране труда http://profiklass.ru/ . Отрабатывал практические навыки по оказанию первой медицинской, экстренной реанимационной помощи (руководство обязало). Обучение там проводят опытные специалисты.

у нас конференции для этого проводят

Вот здесь проводят хорошие тренинги для руководителей buro-akzent.ru/audience/managers/ , наше начальство периодически там учится. Для нас кстати тоже иногда проводят тренинги, причем за счет предприятия, так что при желании, можно неплохо повысить свою квалификацию. Их у нас почему-то не все любят, но мне всегда нравилось учиться, там постоянно можно узнать много нового.

На без ВУЗов обычно всегда есть такие курсы. Когда была студенткой в общаге постоянно жили дяди и тети с курсов, так сказать всю ночь на пролет квалификацию повышали.

Такие курсы делают во всех нормальных фирмах, потому что они заинтересованы в повышении квалификации сотрудников.

Это головная боль многих предпринимателей. Чтоб успешно развиваться, нужен квалифицированный персонал. Поэтом есть вариант доверить управление специальной компании http://www.fantalis.ru/services/consulting/ . Вы будете собственником, а управление будут осуществлять действительно грамотные люди. По моему идеальный вариант.

погуглить не пробовали?

А я хочу свой бизнес и иработать на себя.

А я самостоятельно развиваюсь, в интернете можно найти много информации нужной и полезной. Хочу много денег зарабатывать. Купила недавно тренинг школы Толк - "Деньги любят меня" http://tolk-school.com/money-love-me/ Сейчас изучаю информацию, в будущем вижу себя успешной женщиной твёрдо стоящей на ногах.

Иногда повышение квалификации чисто формальная вещь, и тут как никогда кстати будет заказать через вспомогательные ресурсы типа http://dip-att-moskva.com/ ,что бы не тратить время и пропускать работу

оууууу,то что нам и надо )

Для меня это больная тема квалификация сотрудников. Особенно это касается бухгалтера. которому постоянно нужно что-то доузнавать, а мне за это платить

Мы давно отошли от собственной бухгалтерии. Слишком накладно это выходит. Намного проще и дешевле сотрудничать с аутсорсиноговой компанией

Вот я тоже подумываю про аутсорс по типу rosco su/buhgalterskie-uslugi/, очень выгодно мне кажется и никакой головной боли

все хотят, надо что-то делать

тоже вариант, это кому что подходит.

Мы сейчас делаем установку системы автоматизации технологического процесса http://pstenergo.ru/uslugi/promyshle...vtomatizatsiya , наладку и запуск, персонал у нас подготовлен в настоящий момент, ну а если будут дополнительные изменения в технологии то конечно будем отправлять работников на курсы повышения квалификации.

если специалисты справляются с работой то мы их не отправляем на курсы повышения квалификации, когда будут произведены замены оборудования тогда и будем решать этот вопрос.

Нужно не только квалифицировать специалистов, но и тех база должна обновляться регулярно

Да понятно, что медицинский работник не сможет обследовать пациента досконально без нормального оборудования. Поэтому стараюсь в клинике покупать новое оборудование http://www.sonomedica.ru/catalog/uzi.../veterinarnye/ , чтобы врач смог давать точный диагноз и в итоге назначить правильный курс лечения.

Нас отправляют на обмен опытом и курсы проводят.

у меня вот совсем другая ситуация была, по работе надо было идти на повышение квалификации, но времени на это вообще не было,и мы с начальником решили с нета заказать http://sertifikat-top.ru/kupit-udostoverenie-povushenia

А какие именно нужны? если хотите оптимизировать финансово-хозяйственной деятельность, то рекомендую обратиться сюда http://www.stimulaudit.ru/, в аудиторскую фирму. Они организовывают семинары и тренинги для сотрудников компаний.

Всем добрый день. А не пробовали бизнес тренинги по продажам?
Лично мы обращались в «Московскую академию продаж» https://msksale.group/treningi/trening-po-prodajam/ для проведения с нашими сотрудниками тренинга по улучшению навыков переговоров. Могу сказать, что все построено довольно профессионально, эффект имеется
продажи действительно пошли вверх и от клиентов больше положительных отзывов имеем

:-):-):-):-)

Мужу в прошлом году предложили должность начальника цеха, так для этого он курсы повышения квалификации по пожарной безопасности и охране заочно вот в этом учебном центре https://online.gorpozhservice.ru/ прошел, все обучение осуществлялось онлайн, это очень удобно, а в итоге и выгодно, учился он без отрыва от работы.

Посоветуйте курсы по презентации, в Киеве.

У меня муж юрист, и ему для продвижения дальше по работе нужно постоянно повышать свою квалификацию, чтобы работать с более сложными делами. Вот недавно он посещался семинар про закупки по гособоронзаказу фз 44, проводили его в КПО Просвет. Стоимость курсов весьма небольшая, но самое главное - у них есть очень много курсов и семинаров по узким специальностям, что очень важно для работы и профессионального роста.

Если Вы ищете хорошие курсы по презентации в Киеве, то советую обратиться в компанию "Reprezent".
Заказывали у этих ребят, дизайн prezi презентаций https://reprezent.ua/presentation-design/prezi/
Приятно, что учли все наши пожелания. Получилось довольно интересно...
Обращайтесь смело.

Ну обычно в больших компаниях вопросом обучения персонала занимается HR менеджер. Но вот у нас, например, команда маленькая и нету такого менеджера. Поэтому мы приглашали психолога Оксану Атшибаеву https://www.atshibaeva.top/professional-vygoranie/ Она помогла разобраться с вопросом профессионального выгорания и это было очень полезно для наших сотрудников)

Иногда чтобы персонал эффективнее работал, за ним просто надо следить. Например за тем, чтобы кто-то не звонил в рабочее время кому не надо. Для этого можно детализацию звонков заказать https://shpion.su/mobilnyij-probiv/m...s-za-1-mesyacz того или иного номера. Очень удобно, можно проследить и посмотреть, какие номера набирались в рабочее время!

Повышение квалификации персонала
 

В целом, законодательство возлагает право принятия решения о необходимости проведения повышения профессиональной квалификации работников организации на работодателя. Однако в некоторых случаях регулярное повышение квалификации может быть обязательным. Но данные требования касаются лишь ограниченного контингента лиц, а именно: Сотрудники прокуратуры. Аудиторы. Лица, занимающиеся капитальным строительством. Вышеозначенные категории сотрудников должны проходить регулярную процедуру повышения квалификации с обязательной её аттестацией. При этом регулярность проведения повышения квалификации должна обеспечивать прохождение означенной процедуры не реже одного раза в пять календарных лет.
Вы можете вот тут почитать все по этой , нужной для многих теме https://delatdelo.com/organizaciya-b...abotnikov.html. https://delatdelo.com/wp-content/upl...-2-150x150.jpg

Жаль, наше начальство не отправляет нас на обучение.. У меня коллега сама пошла на курсы ораторского мастерства, после этого буквально через месяц ее повысили. Узнавала у нее, ходила в театральную школу Smile http://www.smile-theater.ru/. Тоже вот теперь думаю туда записаться, результат действительно на лицо.

Я прошел курсы рекрутинга и могу сказать что после них, стал работать в этой сфере) Для начала работы он нужен обязательно) Мне понравилось как доносили информацию, и практические задачи выполнять) Знания получил точно.

Такие курсы делают во всех нормальных фирмах, потому что они заинтересованы в повышении квалификации сотрудников.

В Москве есть Академия IFCG где проводят качественные семинары и тренинги по таможенному законодательству. Могу сказать из личного опыта, что там также дают конкретные ответы на проблемные практические вопросы. Если вам нужно обучить сотрудников, отвечающих за логистику и таможенное оформление - то можете смело обращаться к ним. Мне лично они помогли разобраться в сложной системе ВЭД и научили принимать верные решения, исходя из задач моего бизнеса.
https://picsovet1.kidstaff.net/uploa...99_650x650.jpg

Это очень важные моменты.

А нам для сотрудников надо семинар по повышению квалификации организовать. Подскажите, где можно в аренду мощный проектор взять?

Мы для сотрудников тоже семинар по повышению квалификации проводили. А проектор у Компании Литер Плюс в аренду брали https://leaterplus.com.ua/catalog/arenda-proektora/ . Тут достойный ассортимент для выбора. И техника реально не подводит. Расценки на услуги вполне доступные. Мы сотрудничаем уже не первый раз.

Мы тоже хотим повысить квалификацию своих сотрудников HR отдела. В IT сфере работаем. Там даже в этом направлении должно быть всё чётко.

А есть уже намётки как вы это делать планируете? Просто сейчас сложно организовать какое-либо реально обучение. Разве что сконцентрироваться на онлайн-формате обучения. Имею ввиду сейчас курсы, который читаются в режиме онлайн. И кстати такие в скором будет Майк Притула читать, HR-Менеджмент в IT https://pritula.academy/hrit называются. 14 занятий будут включать, старт назначен на 23 июля. Мы своих некоторых сотрудников уже успели записать, чего и вам советую!

Был назначен руководителем одного из подразделений бизнес структуры. Чтобы дела шли успешно, понимал, что надо постоянно совершенствоваться. Обратился в международный тренинг-центр “Система”, координаты https://system-itc.ru которого нашел в интернете. Занятия в центре позволили улучшить коммуникацию с сотрудниками, минимизировать конфликтные ситуации. Коучинговый подход в управлении еще называют не директивным управлением. Коучинговый подход не является чистым коучингом, т.е. руководитель не является коучем для своих сотрудников, а лишь использует компетенции коуча в работе.

)))))))))))))))))))

)))))))))))))))

:-D:-D:-D:-D:-D

))))))))))))))))

)))))))))))))))

)))))))))))))

Хороших сотрудников сейчас не так просто найти. Я никак не могу найти ответственных людей.

Я бы так не сказала, но я искала компанию, которая занимается подбором персонала. Заказала услуги кадрового администрирования от ведущего HR-провайдера в Казахстане https://smarthr.kz/ru/hr-outsourcing , и это оказалось для меня самым выгодным предложением. Проконсультируйтесь в этой компании, вам тут помогут найти хороших людей и помогут вывести ваш бизнес на новый уровень.

Повышение квалификации персонала
 

Да, повышать знания своих работников нужно обязательно, святое дело !
А Вы знаете, что - недавние корректировки законодательства подразумевают замену устаревших специализированных справочников на современные законодательные нормативы – Также вводится свод требований к конкретным профессиям и разделение на уровни квалификации в профессиональных стандартах. Под ними понимаются определенный перечень требований, которым должны соответствовать навыки и образование сотрудника.
Кому интересно, подробнее все по этой теме можете вот тут почитать https://sovetkadrovika.ru/organizaci...tandartah.htmlhttps://sovetkadrovika.ru/wp-content...1-150x150.webp

Смотря по каким моментам вы собираетесь повышать их квалификацию. На самом деле если грамотно подготовить сотрудников, то ваша продуктивность будет на максимальном уровне всегда.

Кроме того и обучать чему то новому никто не запрещает...никогда. Мы вот стали работать по новому и делаем упор на максимальное качество нашей доставки и так как мы доставляем абсолютно разную продукцию....от соков и до тортов, то мы активно задумались над вопросами применения универсальных видов упаковки. Лучше всего нам подошли гофролотки https://evopack.com.ua/gofrolotky-sa...noyi-vysichky/ самосборные, в них очень удобно доставлять разного рода товар. Как правило доставка самих упаковок быстрая и не занимает более 3х дней, так что мы всегда так сказать на "рельсах" качественной и эффективной работы.

Посоветую вам еще один такой сайт, где можно найти тренинги на разные темы. В том числе и подкасты по личной эффективности Willbedone.ru. Они удобны тем, что не подвязаны под время. Из можно слушать когда вам удобно, и где удобно. Мне очень нравятся такие, слушая их берешь для себя много полезного.

а я вот ищу для себя, хочу свои знания повысить

тут важно курсы по итогу толковые найти

да, хотя бы раз в год нужно ребят на курсы записывать, мне вот в этом вопросе недавно помогла онлайн Академия HR курсов https://pritula.academy тут подробнее, ребятам было не просто учиться, но все смогли пройти обучение и сейчас более активно работают и нацелены на результат

Сегодня есть много разных курсов, которые учат чему то новому. Думаю, что не сложно найти такие.

Думаю, что в академии коучинга смогут вам помочь и подберут нужный и интересный курс для вашего персонала, а также для вас. На ресурсе есть много интересной и практичной информации, например, можете прочесть о том как контролировать свои эмоции https://wpg.com.ua/kak-kontrolirovat-svoi-emotsii/ , думаю, что всем сотрудникам стоит овладеть такой информацией.

У меня есть свой салон массажа и во время карантина когда роботы не было, я тоже решила повысить квалификацию своего персонала. По этому устроила их на онлайн курсы массажа для повышения квалификации https://www.massageclub-edu.com.ua/onlayn-obuchenie/ . Курс был очень информативный даже для опытрных массажистов не говоря уже о новичках. Все подробно расказали о всех аспектах работы и о том как работать во время карантина.

А где мне найти хороших сотрудников? Во время карантина половина уволилась. Теперь надо набирать новый коллектив.

Сейчас с кадрами действительно очень туго, нет нормальных и опытных специалистов, поэтому сами кадры на предприятие не подбираем, а обращаемся в компанию по аутсорсингу персонала. Они нам периодически предоставляют временный персонал https://fillin.ua/nashi-uslugi/vremennyy-personal/ на сезонные работы. Они предоставляют анкеты хороших сотрудников на выбор, а мы уже выбираем из них лучших.

Вы знаете, на самом деле очень актуальный вопрос - нужно ли высшее образование программиста https://indigo.co.ua/blog/vyisshee-o...stov-nuzhno-li и вот что по этому поводу пишет агентство рекрутинга, которое конкретно занимается подбором технического персонала. Скажу, что абсолютно согласна, но ситуации бывают совершенно разные и тут многое зависит конкретно от работодателя, какие квалификационные требования он выставляет.

Был не давно на курсах профессиональной переподготовки по управлению персоналом https://www.center-dpo.ru/services/p...iyu-personalom
Запихнули в меня кучу нового, руководство все оплатило. У нас на работе из-за Короновируса аховая. Пару человек умерло, часть уволилась, работать вроде есть кому, а руководства толком нет. Вот меня и на руководителя поставили ))

Согласна, сейчас довольно легко получить нужные знания, было бы желание. Я время от времени практикую проходить курсы на платформе Laba. Последнее время меня интересует бизнес-тематика, планирую пройти курс по менеджменту для управленцев https://l-a-b-a.com/lecture/business...t-and-strategy Уже с нетерпением жду старт курса, присоединяйтесь)