Цитата:
|
Сообщение от rog
Ребят, всем спасибо. Я сказал, что иврит не особо силен, но я не сказал, что совсем тупой, это вы уже сами придумали. Мой иврит позволил мне тут окончить четырехмесячные курсы java с худшей из оценок 95. И английский тоже есть. Работу я искал и продолжаю искать с середины мая. Везде нужен огромный опыт работы(5-7лет) именно в узкой специализации. На те вакансии, по которым требования ниже, мое резюме, если верить linkedin, как правило уже на 70-90 месте. Из тех, с кем я учился в двух разных группах работу нашли из примерно 60 чел только 5. Но надо честно признать, что до учебы у них был немалый опыт работы."И чего ж они тогда пошли учиться?"-наверняка захочет поймать меня на вранье и хаянии Израиля многоуважаемая Атир. А потому что одним нужна была местная теуда, другие помучившись и не найдя работу, надеялись, что курсы смогут изменить расклад, ну а третьи просто потому, что от лишкатки типа чтоб дома не сидеть. Короче, это лирическое отступление. Факты таковы, что программистов в Израиле нынче как песка на пляжах Нетании. Иврит не настолько крут, чтобы убедить взять именно меня при огромном выборе.
|
Хм... Скажу тебе прямо: когда прходишь на собеседование, в большенстве фирм, где нужны програмисты, смотрят в первую очередь на твои знания и умения програмировать, знание языка (програмирования), умение решать поставленные задачи, умение находить решения нестандартных задач. На сколько ты хорош в програмировании? Вот сейчас, в поисках работы, дома, ты лазишь по форумам програмеров? Ищешь задачки, которые никто не может решить (или решенные) и пытаешься их решить? Вот тебе простой способ "накрутки опыта". И придя на собеседование ты можешь смело говорить, что участник форума каких-нить "джаводаев", помогаешь в решении задач, написал 2-3 програмки (проекта) и т.д. Вот, простой и незатейливый способ и себя научить и опыт заиметь. И тогда на собеседовании ты сможешь показать знания, даже если иврит слаб, то на английском, а то и просто молча набирая код
Да, сегодня програмеров дофига. но хороших програмеров, с нестандартным подходом, умных, умеющих понять задачу и решить ее как положено становится все меньше и меньше. И это с личного опыта работы с програмерами старыми и новыми в нашей фирме, а так же в предыдущих.