Ещё одну из "Кадимы" поймали на "горячем"

[Boris.S]

Сообщение от Бармаглот

Не буду вдаваться в теоретические подробности, просто расскажу СВОЙ случай, который я имел очень недавно ( спор по нему не закончен)

При зарплате в 10 000 нетто я платил в месяц сумму в 165 шек ежемесячно в течении 30 месяцев. Еще, по договору, 330 шек платил работодатель! При увольнении я получил всего 16 500шек.

Не буду говорить, что пицуим я получил с задержкой на 3 месяца, хотя в Законе о защите заработной платы говориться о немедленном получении пицуима при увольнении, и задержка свыше месяца карается 20% штрафом. Закон на пенсионные кассы, в которые так же перечисляется 72% пицуима НЕ РАСПРОСТРАНЯЕТСЯ! Т.е. пословица "Дорога ложка к обеду!" - остается за бортом реальности! Твои деньги пенсионные фонды будут прокручивать до последней возможности, и им наплевать, что тебе жрать нечего или тебя из квартиры выбрасывают.
Но вернемся к арифметике - 495 х 30 = 14850!!! Это только пенсионные!
Пицуим, по хитрым израильским закорнчикам, составлял 3850 : 12 х 30 = 9 625 шек.
Т.е. итого я должен был получить 24 475шек. Т.е. куда за 2.5 года делись 7975 шек остается только гадать!

Boris.S, я не заметил доход в 100%, я заметил за 30 месяцев убыток в размере 30%!

Я считаю: Ты выплатил 165*30=4950 шекелей. Твой работодатель добавил еще столько же, и еще раз столько же - в качестве потенциального пицуима (компенсации за увольнение). То есть в фонд вложено: тобой 4950 шекелей, работодателем 4950 шекелей, и им же для пицуима еще 4950 шекелей. Верно?
Что интересно, базовая зарплата у тебя была всего 3850 шекелей. Так бывает на крупных государственных предприятиях (и не только на них), когда большую часть зарплаты составляют разного рода дополнения. Например - тебе обязаны предоставить рабочую одежду, но за то, что ты используешь свою, платят компенсацию, такую, как будто ты снашиваешь костюм-тройку каждый месяц. Ты пользуешься своей машиной (только чтобы доехать до работы и обратно, если надо ехать по работе - машину дают) - получаешь компенсацию, в Таасие Авирит только она, например, около 3700 шекелей. И так далее. Таким образом, тебе кажется, что у тебя приличная зарплата - но с точки зрения законов (и пенсионного фонда, разумеется) - твоя зарплата составляет 35%-40% от реальной. Как у тебя - 3850 вместо 10000. Этот трюк позволяет тебе (и работодателю, разумеется, тоже) сильно снизить отчисления в соответствующие фонды - и соответственно в случае чего, намного меньше из них получить. Пока ты платишь - ты рад экономии, а вот когда приходится получать - ты проигрываешь.
В твоем случае - переведено тобой и работодателем в фонд по 4950 - всего 9900. Плюс переведено в фонд пицуима (работодателем же) еще 4950, но в твоем случае это неважно, так как тебя уволили, он все равно платит тебе пицуим из рассчета "месяц за год", то есть за 30 месяцев - 2.5 зарплаты (причем эти деньги ты получаешь мимо налога!). При указанных тобой 3850 - это, как ты и посчитал, 9625 шекелей. То есть это весь твой фонд пицуима (неважно, сколько там), плюс доплата работодателя до этой суммы.
Итого имеем - тебе положено мимо налогов только 9625 шекелей. Если ты берешь что-то еще, то ты платишь налог, который может составлять и 49%. Или - ты берешь деньги не сразу. Если ты берешь их через несколько месяцев, они ложатся на эти месяцы исключительно низкого дохода (пособие по безработице), и от налога ты уклонился, совершенно законно. Итого, ты имеешь 9625 пицуима плюс 9900 в пенсионном фонде (взяв эти 9900, ты лишил себя пенсии, и по любому заплатил на них хотя бы 25% налога, ведь когда ты переводил в пенсионный вонд свои деньги, ты сразу получил 25% возврата, то есть переводил 165 шекелей, получал скидку с налога 25% = 41 шекель, то есть реально в фонд попадало 165 шекелей, а зарплата уменьшалась только на 124 шекеля).
Я бы рекомендовал эти 9900 не брать - но твое дело. Итого: 9625 + 0.75*9900=17050. Сумма примерно та, что ты и назвал, возможно, какую то долю от твоих 9900 фонд таки потерял на бирже - сейчас это возможно. Или было не 30, а 29 с дробью месяцев - точных дат я не знаю. Или - ты на часть денег получал возврат не 25%, а 35% (такое возможно, galisha1 наверняка может подтвердить) и, соответственно, взяв пенсию досрочно, заплатил эту полученную тобой скидку обратно.
Итого: ты реально заплатил (учитывая скидку) 165*0.75*30=3712.5 шекелей. А если скидка 35% - то ты заплатил 165*0.65*30=3217.5 шекелей.
Получил ты 16500, и за вычетом пицуима (который ты бы получил по любому) в 9625 шекелей - получил сверх пицуима еще 6875. То есть ты получил из фонда примерно вдвое больше, чем внес (за счет денег работодателя, разумеется). Ты все еще считаешь, что тебе это было невыгодно?

[galisha1]

Бармаглот,
Напиши мне в личку, какой почасовой тариф у тебя был, какой тип пенсионного страхования, что написано в михтав питурин.